1. O que significa ser um LIDER?
1.1 Se analisarmos os sinônimos da palavra LIDERAR (comandar, conduzir, guiar, inspirar e servir de exemplo), entenderemos como deve ser a nossa liderança. Ou qual será o nosso papel como líder. Seja ele eclesiástico ou não.
1.2 Como líder, devemos ter algumas qualidades que serão essenciais para influenciar os nossos liderados.
1.3 Um pai, por exemplo, a imagem que ele passa para os seus filhos, poderá ser uma influência, que acarretará problemas para a formação do caráter de seu filho no futuro. Os valores recebido quando na infância irão determinar na maioria dos casos, que tipo de ser humano a pessoa se tornará.
2. Cinco qualidades que um líder deve ter:
2.1 Altruísta
Todo líder deve ter em mente que a principal atividade dele é servir. Uma pessoa incapaz de sentir a necessidade do seu próximo, não poderá exercer a função de liderança.
2.2 Motivador
Levando em consideração um dos sinônimos para a palavra LIDERAR (SERVIR DE EXEMPLO), podemos entender que o líder deve ser um motivador. E como será essa motivação? Sendo o exemplo.
2.3 Temperança
Um líder não pode agir por instinto (impulso, intuição). Temperança faz parte do fruto do Espírito (Gl 5.22). Ter autocontrole é indispensável para se ter uma liderança eficaz. Quantas situações enfrentamos, em que temos de ficar calados, mesmo quando estamos na razão, “sem lenha, o fogo se apagará; e não havendo intrigante, cessará a contenda” – Pv 26.20
2.4 Visão
Quando um líder perde a visão daquilo que Deus colocou em suas mãos, não há um crescimento da obra, por isso muitas igrejas tem diminuído gradativamente o número de membros, os cultos estão cada vez mais monótonos. Está faltando visão espiritual naqueles que estão na direção da obra do Senhor.
Uma boa visão inclui saber escolher lideres para cada trabalho. Não delegar função a quem não está apto para exercê-la. Vemos na história de Israel grandes períodos de sofrimento onde pessoas não adequadas estavam exercendo funções nas quais não tinham condições para exercer.
2.5 Integro
Homens íntegros (virtuosos, corretos e etc.) são instrumentos afinados de Deus para grandes obras. Deus usa vasos pequenos, mas não vasos sujos.
2.5.1 Moisés – Dt 34.10
2.5.2 Samuel – I Sm 12.3
2.5.3 Noé – Gn 6.9
2.5.4 Jó – Jó 1.8
2.5.5 Daniel – Dn 1.8
3. Perigos que rondam a vida de um líder:
3.1 Tentar alcançar uma posição mais elevada a qualquer preço (Jz 9).
Muitas pessoas que alcançaram posições de destaque fracassaram e foram destituídas de suas posições por terem usado meios não convencionais para alcançar o cargo que está exercendo. Já ouvimos muitas pessoas falarem: “Os fins, justificam os meios”.
3.2 Tornar-se um líder autoritário ou tirano.
Quantos homens que estão à frente da obra do Senhor e julgam-se acima do bem e do mal. Não aceitam opinião de seus liderados, não sabe ouvir o que os outros têm a dizer. É somente o que eles pensam e nada mais. Pessoas que agem desta maneira estão correndo risco de fracassar ministerialmente, perder o apoio de seus liderados e conseqüentemente a posição que ocupam como líder.
Todo líder deve ser democrático, Deus como líder absoluto e soberano, deu exemplo de democracia. Estava o Senhor disposto a destruir todo o povo de Israel em razão de suas rebeldias e até propôs fazer de Moisés uma grande nação. No entanto, ouviu o Senhor a opinião de Moisés e arrependido optou por poupar o povo mais uma vez (Êx 32.7-14):
3.3 Tornar-se soberbo e esquecer que há um Deus acima de tudo e no controle de tudo (Dn 4.29-34).
Quantos líderes que quando alcançam o sucesso, atribuem aos seus próprios méritos às conquistas obtidas. É claro que Deus faz uso das nossas faculdades mentais, Ele usa as nossas habilidades para realização da sua obra, no entanto, todo o louvor deve ser dado a Ele. Para Deus seja a honra, a glória, o domínio e louvor.
Em Mateus 23.12 Jesus disse: “E o que a si mesmo se exaltar será humilhado; e o que a si mesmo se humilhar será exaltado”.
3.4 Julgar-se auto-suficiente (I Sm 16.1).
Quando líder pensa que alcançou a auto-suficiência, ele deixa de seguir a vontade de Deus. Agora o que importa para ele são seus próprios interesses. Esquece que o Senhor o escolheu para fazer a Sua e Vontade e que a obra que está sendo realizada é para Deus e não para si próprio.
3.5 Ser conivente (cúmplice) com os erros dos outros.
Há lideres que por medo de perderem os seus cargos, têm feito “vista grossa” para os erros das pessoas. Ou seja, fazem de conta que não percebem os pecados que estão sendo cometidos abertamente na igreja. Já ouvi irmãos usarem o versículo que diz pra deixar o trigo e o joio crescerem juntos até o dia da colheita (Mt 13.30), mas esquecem, que como pastor, ele terá uma responsabilidade sobre aquela alma (Hb 13.17b).
1.1 Se analisarmos os sinônimos da palavra LIDERAR (comandar, conduzir, guiar, inspirar e servir de exemplo), entenderemos como deve ser a nossa liderança. Ou qual será o nosso papel como líder. Seja ele eclesiástico ou não.
1.2 Como líder, devemos ter algumas qualidades que serão essenciais para influenciar os nossos liderados.
1.3 Um pai, por exemplo, a imagem que ele passa para os seus filhos, poderá ser uma influência, que acarretará problemas para a formação do caráter de seu filho no futuro. Os valores recebido quando na infância irão determinar na maioria dos casos, que tipo de ser humano a pessoa se tornará.
2. Cinco qualidades que um líder deve ter:
2.1 Altruísta
Todo líder deve ter em mente que a principal atividade dele é servir. Uma pessoa incapaz de sentir a necessidade do seu próximo, não poderá exercer a função de liderança.
2.2 Motivador
Levando em consideração um dos sinônimos para a palavra LIDERAR (SERVIR DE EXEMPLO), podemos entender que o líder deve ser um motivador. E como será essa motivação? Sendo o exemplo.
2.3 Temperança
Um líder não pode agir por instinto (impulso, intuição). Temperança faz parte do fruto do Espírito (Gl 5.22). Ter autocontrole é indispensável para se ter uma liderança eficaz. Quantas situações enfrentamos, em que temos de ficar calados, mesmo quando estamos na razão, “sem lenha, o fogo se apagará; e não havendo intrigante, cessará a contenda” – Pv 26.20
2.4 Visão
Quando um líder perde a visão daquilo que Deus colocou em suas mãos, não há um crescimento da obra, por isso muitas igrejas tem diminuído gradativamente o número de membros, os cultos estão cada vez mais monótonos. Está faltando visão espiritual naqueles que estão na direção da obra do Senhor.
Uma boa visão inclui saber escolher lideres para cada trabalho. Não delegar função a quem não está apto para exercê-la. Vemos na história de Israel grandes períodos de sofrimento onde pessoas não adequadas estavam exercendo funções nas quais não tinham condições para exercer.
2.5 Integro
Homens íntegros (virtuosos, corretos e etc.) são instrumentos afinados de Deus para grandes obras. Deus usa vasos pequenos, mas não vasos sujos.
2.5.1 Moisés – Dt 34.10
2.5.2 Samuel – I Sm 12.3
2.5.3 Noé – Gn 6.9
2.5.4 Jó – Jó 1.8
2.5.5 Daniel – Dn 1.8
3. Perigos que rondam a vida de um líder:
3.1 Tentar alcançar uma posição mais elevada a qualquer preço (Jz 9).
Muitas pessoas que alcançaram posições de destaque fracassaram e foram destituídas de suas posições por terem usado meios não convencionais para alcançar o cargo que está exercendo. Já ouvimos muitas pessoas falarem: “Os fins, justificam os meios”.
3.2 Tornar-se um líder autoritário ou tirano.
Quantos homens que estão à frente da obra do Senhor e julgam-se acima do bem e do mal. Não aceitam opinião de seus liderados, não sabe ouvir o que os outros têm a dizer. É somente o que eles pensam e nada mais. Pessoas que agem desta maneira estão correndo risco de fracassar ministerialmente, perder o apoio de seus liderados e conseqüentemente a posição que ocupam como líder.
Todo líder deve ser democrático, Deus como líder absoluto e soberano, deu exemplo de democracia. Estava o Senhor disposto a destruir todo o povo de Israel em razão de suas rebeldias e até propôs fazer de Moisés uma grande nação. No entanto, ouviu o Senhor a opinião de Moisés e arrependido optou por poupar o povo mais uma vez (Êx 32.7-14):
3.3 Tornar-se soberbo e esquecer que há um Deus acima de tudo e no controle de tudo (Dn 4.29-34).
Quantos líderes que quando alcançam o sucesso, atribuem aos seus próprios méritos às conquistas obtidas. É claro que Deus faz uso das nossas faculdades mentais, Ele usa as nossas habilidades para realização da sua obra, no entanto, todo o louvor deve ser dado a Ele. Para Deus seja a honra, a glória, o domínio e louvor.
Em Mateus 23.12 Jesus disse: “E o que a si mesmo se exaltar será humilhado; e o que a si mesmo se humilhar será exaltado”.
3.4 Julgar-se auto-suficiente (I Sm 16.1).
Quando líder pensa que alcançou a auto-suficiência, ele deixa de seguir a vontade de Deus. Agora o que importa para ele são seus próprios interesses. Esquece que o Senhor o escolheu para fazer a Sua e Vontade e que a obra que está sendo realizada é para Deus e não para si próprio.
3.5 Ser conivente (cúmplice) com os erros dos outros.
Há lideres que por medo de perderem os seus cargos, têm feito “vista grossa” para os erros das pessoas. Ou seja, fazem de conta que não percebem os pecados que estão sendo cometidos abertamente na igreja. Já ouvi irmãos usarem o versículo que diz pra deixar o trigo e o joio crescerem juntos até o dia da colheita (Mt 13.30), mas esquecem, que como pastor, ele terá uma responsabilidade sobre aquela alma (Hb 13.17b).
